7月2日，南矿公司开设“向英雄致敬韶华 莫负勋章——陈文龙老公荣休宴会”。宴会上，南矿公司执行老总李顺山为陈文龙颁授了养老勋章毕业证，并对陈文龙多年以来来为品牌给予的奉献带表更加充分那肯定和真心诚意由衷的感谢。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，专家级高工，曾任南矿机构的产品开发中心的技能总工、南矿机构的分支机构的安徽鑫矿智维建设项目技能有限制机构的副总管理者管理者。         从年少“小末”到系统“大佬”，从二本大毕业生到单位领导层，二十八七载倥偬蹉跎岁月，全部不够倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        出生的于湖南省吉安永新县的陈文龙，在家中八个宝宝在生活中排行榜黑老大。驾考超常充分利用的他形成了那一天县成初高中的考试一号名，灵气戏剧性后他被辽源市工业园大家本科（现辽源市大家本科）录取通知，上学建筑工程设备系采石厂设备专科，形成了在当时受欢迎的大家本科生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90年份，而对土的颗粒分析机操作方式中的难点，陈文龙亲自来设计、研发出了多次隔振架，还有效减弱土的颗粒分析机正常运作时对路基的蠕变，削减正常运作燥音，增加设配操作人类寿命。然后此项出现大数量采用于全世界活动，创造出了充裕的条件和社会上整体。这可是他借助靠谱系统解决方法产品的采用大问题的这个小风云变幻。

陈文龙到该项目直播实地调研

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        行业运营调节后，准备所购电子装备、直接热敏打印机等近城市化会议室手段和大形加工处理装备，从此陈文龙准备用电子装备画图，自已锤炼设定cad图。每一天睡下前他都能想一下子自已当今是没有有进一步，倘若有些儿进一步，还是会睡得老实点。

陈文龙参与国际展会时在英国埃菲尔高压铁塔前大头照留念         2004年，陈文龙首先次出境，他和她龚友良总管理者（在职南矿集团有限公司总裁大人）一起来到瑞士报名参加了的机械展，的掌握、熟知 美国先进集体工艺，这巨大地阔大了他的视线中；外头蒙古族，他为客提供 工程专业现实可行的分筛机械机调试计划书，激发了8台分筛机械机的成就卖出；在海外零度以下50多度的酷寒天气预告里，他与上级领导爬进的机械调节的机械确定安装gps精度，确定新食品实验室检测……确认许许多多个工程项目的磨练和对说法知识储备的持续不断研读、的掌握，陈文龙积累更多了充裕的技术，在他的核心下，随后发展出节约能源噪声筛、圆锥体噪声筛等分筛机械的机械，拓宽渠道一个脚印充裕了企业主的食品线，造就了小编社会价值。“我时常差旅费，但是候到美国一住即是1两个月左右，家庭免不得发牢骚，但大环节之前这些 也是比较支持软件我的岗位的，很感谢的话语我的家庭”。

3、赓续荣光 退而不休

        202四年4月10日，南矿投资集团在东莞 券商成交所主板接口敲钟面市。陈文龙算作原本投资人，在场参与活动了面市答谢晚宴会。首谈前一天的无效合同，陈文龙两脸笑意，就像是那股开心劲还没有褪下。你不：“各个企业的面市已后成本流入，想有成本就可以干许多事，都有资产投资把许多阅历进行到技术应用产品研发之前，并吸引顾客许多出色的高级人才填加。我感觉到各个企业的发展前途一整片黎明，很有即为。面市对全部的投资人策略而言也都是件万分股会涨的事。”         在中小型企业事业的34年时段里，陈文龙曾获省部级高新信息技术信息努力作文奖2次，地方级新商品上市设备奖一次性，省省级新商品上市设备奖再次、省级高新信息技术信息努力作文奖3次。他被省教高评审会会会被评教学级高工，是山东省选矿厂设备标委会委员会、特重型设备业厂家、省高新信息技术信息厅评审会会厂家，也是昆明市“521”高新信息技术信息率先垂范人。真的丰功伟绩领航，伟大成就魔坊。         问到退职的感觉，陈文龙是恳切地谈到这位：“我和我南矿实业一致经历过了3八年的风风霜雨，收获英文良多，愈来愈感激南矿实业这位手机平台，也很有幸见证人了中小型各个商家的趋势。退职是人生观的首要子域，用李顺山李总长得话说，要退而不歇，小编会一直注意和适配南矿实业的事业性和中小型各个商家的趋势，表现‘余热’。小编希望南矿实业提早变成 支离破碎、筛分设备及机系统解决方法方案怎么写的餐饮行业上级商家管理者，变成 国外著名品牌中小型各个商家。”（刘晓寒）